…ato pagamento delle retribuzioni dei mesi di marzo aprile e maggio 2021, rassegnava le proprie dimissioni con decorrenza dal 30.06.2021. Lamentava la mancata corresponsione in proprio favore delle ret…...
…neo inquadramento, oltre straordinari e trasferte non retribuite; sosteneva di aver presentato dimissioni con la promessa del M.XXX di riassumerlo in G.XXX. Così avvenne, dopo vari tentennamenti da pa…...
…fermava di aver concordato con il datore di lavoro la possibilità per la lavoratrice - dopo le dimissioni - di usufruire, durante il periodo di preavviso, di ferie e permessi maturati e non goduti, se…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' art. 7 del…...
…llo CCNL Edili Industria (doc. 1 ricorrente) e che, al termine del rapporto (per effetto delle dimissioni del ricorrente ) , l' azienda non corrispondeva quanto a lui spettante a titolo di retribuzion…...
…rcizi Pubblici, con mansione di Receptionist presso la sede di Orio al Serio (BG ) , fino alle dimissioni del 31.07.2021; lamentava indebiti "addebiti vari"sui cedolini paga senza specifica causale (c…...
…. La resistente ha inteso, però, dimostrare come il ricorrente intendesse in realtà rassegnare dimissioni, non intendendo più rientrare in Lombardia ed essendo in cerca di nuova occupazione. La lunga …...
…n particolare, affermava di aver lavorato per la convenuta a far data dal 10.10.2005 fino alle dimissioni del 30.08.2019, come impiegato tecnico, inquadrato al livello V. S.XXX C.XX M.XXXXXXXXXXXX XXX…...
…n particolare, affermava di aver lavorato per la convenuta a far data dal 08.01.2017 fino alle dimissioni del 30.08.2019, come operaio, inquadrato al livello V CCNL Metalmeccanica Industria, nel rispe…...
…, chiedendo, preliminarmente, di accertare la sussistenza di un' ipotesi di giusta causa delle dimissioni rassegnate il 03.11.2020 al datore di lavoro Sentenza n. 503/2021 pubbl. il 06/10/2021 RG n. 8…...
